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      小升初面試十大常見問題解析

      來源:寧波家長幫   作者:@笑笑在成長   2016-07-22 15:18:16

        1、介紹自己、介紹父母。

        這個應該比較簡單,咱們平時應用的比較多,比如在遇到新朋友,進入到一個新的班級,或者上臺演講等等,都要先進行自我介紹的,所以這個應該都難不倒小朋友。當然,在不同場合的自我介紹我側重點也是不一樣的,那咱們面試介紹時應該注意點什么呢?在我們面試的時候,我們主要強調的應該還是學習和成績方面的東西。對于父母的介紹,很簡單,照常說說就行,這方面,其實學校更多的是看重學生的自我介紹。

        2、根據孩子介紹自己的內容,比如說孩子科技突出,面試老師可能問一些關于奧數的問題。

        面對這個問題,我們應該要怎么去回答呢?面對這個問題,我們在回答的時候,成績可以一帶而過,說清楚在何時何地得到過什么獎項就可以,但,這方面,面試老師其實更想聽到的是你如何獲得的這些成績,中間受到的激勵和挫折,它們對你產生的影響,這點很重要,可以著重的說說。

        3、對于一些學科知識的提問。

        如讓背誦一段英語課文。課內的或者課外所學的。讓用英文說一段話,可能是介紹下自己,或者是老師或者父母,或者身邊的其他事物等等,這些就要看孩子自身的能力了,所以,面試除了技巧以外,也還是需要真功夫的,所以小朋友們,學習還是不能懈怠哦。還有就是,一些中學選拔的不一定是現在學習有多么好的同學,但一定是以后能夠學習好的同學,你以后為什么能學習好,通過什么來展現,磨練?刻苦?堅持?踏實?有恒心?有毅力?這點也要說。很多學校看中的是你品質,當然品質要通過一定的成績體現出來,你要做的就是把隱藏在成績后面的品質自我挖掘出來。

        4、對個人興趣愛好的介紹。

        在面試中,面試老師還可能問到孩子的興趣愛好,很多孩子都能回答,但隨后問到為什么喜歡的時候,很多小朋友都答不上來,那么面對這個問題,我們可以怎么回答呢?其實這個問題很簡單,不要想的太復雜,個人愛好,喜歡哪有什么理由呢?其實可以直接跟老師說,“就喜歡,沒有原因”就ok了。爸爸媽媽們如果教孩子太多的語術反而會讓人覺得有點刻意,其實,天真,純真是孩子的天性,面試的老師又怎么可能可以去為難孩子呢。根據自己的實際情況回答,有原因的說原因,沒原因的就沒有,照實回答即可。

        5、當問到與班上同學之間的關系時。

        很多同學面試的時候都會出現這樣的問題“你班上有沒有比你優秀的同學,你怎么看待他們,你和他們關系處理得好嗎?”,面對這樣的問題,我們應該怎么回答才好呢?首先,我們的態度應該是謙虛的,實事求是。然后對他們的優秀之處做一個概述,哪些地方優秀,為什么優秀,有什么值得學習的,側重品質性的東西,不要太瑣碎。對于相處,主要說一下你和他們在一起的時候,你學到什么好的品質,好的學習方法,對你有什么幫助和提升就好了。

        6、進入中學后,你愿意當班干部嗎?

        這個問題,其實是對孩子團隊合作能力,心理素質,交際應變能力還有語言表達能力,有沒有自信心等各方面能力的一種考察,相信大家都知道,當班干部是一個很好的鍛煉的機會,特別是交際能力,處理問題的能力等,所以,在面試時,我們一般鼓勵做肯定回答,然后說明原因的時候,可以說明通過這樣你能獲得什么樣的收獲,對班級對同學有什么好處等等,隨機應變,實事求是。

        7、對自己優點確定的認識。

        自己有什么優點,有什么缺點。這個問題是一般面試中都會被問到的一個問題,也是一個不太好回答的問題,一個人最難做到的就是清楚的認識自己,更何況是一個孩子。那么對于這個問題我們要怎么回答才好呢?還是那句話,實事求是,有哪些優點就說哪些優點,有哪些缺點就說哪些缺點(但也不要太老實,全說哦,說一兩點就好了),缺點說完之后還可以對怎么改正或者提高做些一些補充說明。其實,面試老師想認識你,考考你,所以態度很重要,一定要誠實,不要讓老師覺得虛偽就好了。

        8、你有什么理想。

        對于這個問題,我們一般就近說,不要說什么遠大的理想(長大了要當大老板,要做官等等,不要說這些),要知道,面試的是一所學校的老師,你的目的是要進入這所學校學習,所以,要與學校、學習有關的,理想應該是你進入這所學校后的理想,所以,回答這個問題的時候,我們可以回答,我要考入某所高中等等(名校為什么為名校,不就是升學率高,通過升學率來體現它的教學質量嘛,當然是希望自己的學生能升入一個好的學校了),如果老師繼續追問的話,再說考入一所好的大學等等,逐級由近至遠的說,當然如果老師沒問,盡量少說。

        9、家庭對你的影響。

        很多學校面試的時候也都會問到學生關于家庭方面的問題,因為一個好的家庭環境,對孩子的健康成長也是很重要的。“你認為你的爸爸和媽媽是一個什么樣的人,他們對你有什么樣的影響?”曾經有同學被問到這個問題,那面對這個問題,我們應該怎么樣回答呢?對于這個問題,爸爸媽媽們可能要下點功夫,因為對小孩子來說,這個問題確實有一定的難度。建議是可以結合父母的職業,性格特點簡單分析,對小孩的教育模式特點,民主型、放任型、管教型,還是溺愛型的教育等做下簡單的闡述,還有就是父母的成長與成功經歷,可以簡單描述(這點也可以不說)。

        重點在對孩子的影響,可以通過事例說明,可以是生活上的照顧,學習上的幫助,更重要的是精神上的教育,品德上的言傳身教等等。這個問題對小孩子來說確實有一定的難度,但是對于一些比較難的問題,其實面試老師的要求也沒有那么高,所以也不要緊張,面試最重要的還是要注重孩子的品質的展現,實事求是,簡簡單單的回答,只要是孩子自己認識的,應該都會有什么問題的。

        10、對父母的提問。

        在面試的時候,我們的爸爸媽媽們也會被提問,問題各式各樣的,可能會問到對孩子的生活,孩子的成長經歷等等,但核心只有一個,就是對孩子的教育,目的呢,可能是看看父母對小孩的關系程度,或者是了解家長對小孩的教育模式,又或者更進一步了解到學生的全面性格。

        對于這些,相信爸爸媽媽們應該都能夠應付的過來吧,嘿嘿。但是呢,還有有幾點需要注意一下,以褒為主,以貶為輔,不能全褒,也不能全貶,畢竟沒有完美的孩子,優點缺點肯定都有的。該夸贊的要夸贊,不要不好意思,父母對孩子的愛護是天生的,也是無私的,父母給的力量是一個小孩一輩子都引以為豪的財富。

        對于孩子的缺點,要客觀說明,重點是要怎么克服,不要就事論事,提出缺點一定要進而說明已經采取的措施,已經取得的成效,下一步努力的方向,(還有對于孩子這些缺點父母也要自我檢討一下,其實孩子很多的缺點都是父母慣出來的,解鈴還須系鈴人,父母對小孩的壞習慣負直接責任,敢于承擔起責任,并努力彌補過失,讓面試老師感受到家長的誠意,這一點也很重要)。
       

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